人材不足に向き合う
建設業の職場改革セミナー
「選ばれる建設会社」の共通点とは?
人材不足を突破する組織変革と環境づくり
人材不足に向き合う
建設業の職場改革セミナー
「選ばれる建設会社」の共通点とは?
人材不足を突破する組織変革と環境づくり
深刻な人手不足という
大きな壁を突破するために、
今、建設業界に求められているのは
「旧来の働き方」からの脱却と、
組織のアップデートです。
本セミナーでは、性別・年齢・経験を問わず、
誰もが主役として活躍できる
「次世代型の職場環境」を構築した
建設企業の成功事例を徹底解説いたします。
組織を活性化させ、現場の生産性を
劇的に向上させるために必要な
「仕組み」と「環境」の整え方とは?
未来を切り拓くための実践的なヒントを、
余すことなくお伝えします。
株式会社インフォマート
コンストラクション事業部門 執行役員
田中 康貴
⼀般社団法⼈建設ディレクター協会
理事 ⽥辺直⼦ ⽒
社員とワクワクする会社を造る
~離職率を約10%引き下げた高木建設の取り組み~
⾼⽊建設株式会社
代表取締役社⻑ ⾼⽊亜⽮⼦ ⽒
地場ゼネコン100年企業の挑戦――電子化が組織を変え、環境が人を変えた働き方改革
株式会社飯田組
総務部 経理 主任 兼 IT推進室 室長
太田航平 氏
株式会社インフォマート
コンストラクション事業部門
ソリューションセールス部 副部長
田中 英祐