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時代適合のための人材育成・組織づくりの在り方

国内の労働人口の減少や転職者数の増加を背景に、人材雇用の流動性は高まっている。また、個人のキャリア設計への企業側の関与が難しくなる中で、企業としては安定的な人材の確保が急務となっており、人材育成や組織づくりの在り方は大きな変革を求められている。

本レポートでは、変化する人材育成や組織づくりにおいて、うまく時代適合している企業の取り組みを紹介する。事例を通して、人材育成や組織づくりの在り方について必要な視点や考え方について整理を行う。

主な内容

・国内の人材雇用の現状

・注目される人材育成・組織づくりの取り組み

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