高齢化の進行と若手の人材不足が深刻化し、2025年問題に直面する建設業界。

人手不足により、2024年に注目された「残業上限規制」にも十分に取り組めていないと推察されます。

そこでインフォマートでは、建設業の抱える課題や、2025年問題と残業上限規制に対する取り組み状況、従業員の高齢化による課題、電子化の状況などに関する実態調査を実施しました。2023年と2024年にも同様に実施した調査結果と比較しながら、建設業の現状を深掘りします。

目次

 ▶ 従業員の高齢化による課題

 ▶「建設業の2025年問題」に向けた取り組み

 ▶ 「残業上限規制の取り組み」による残業時間の変化

　

 

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