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建設業で働く328名に聞いた！残業上限規制にどう対応する？
建設業の2024年問題に関する実態調査
概要
建設業でもいよいよ始まった「残業上限規制」。
原則として時間外労働の上限を「月45時間以内かつ年360時間以内」に収める必要があり、働き方改革が求められています。
昨年度に実施した調査のデータと比較しながら、各企業が何に・どのように取り組めばよいのかを知りましょう。
残業時間を削減するには、労働環境の整備や、デジタル化による業務効率化が不可欠ですが、実際の建設業界の現場では、デジタル化・業務効率化がどのくらい進んでいるのでしょうか？
そうした中、インフォマートは、 2024年3月に建設業で働く328名に対して「残業上限規制に対する取り組み状況」と 「業務デジタル化への取り組み」について調査を実施。
目次
- 一日の中で一番時間を割いている業務は？
- なぜ電子化できない？企業の課題は？
- 残業時間は減った？実態を調査
- インボイス制度や電帳法対応で業務はどのように変化した？
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